Deze training is ontwikkeld om professionals te versterken in het herkennen, analyseren en hanteren van conflicten binnen de zorgcontext. Daarnaast leren deelnemers intervisie inzetten als krachtig instrument voor professionele reflectie en teamontwikkeling.

Het doel van deze training was het leren herkennen en omgaan met conflicten in de werkomgeving, het versterken van reflectieve vaardigheden via intervisie en het toepassen van de Balint‑methode als gestructureerde intervisie‑aanpak.

Tijdens de training wordt een afwisselende combinatie van theorie en praktijk aangeboden. De theoretische onderdelen worden verzorgd via interactieve presentaties en groepsdiscussies, waarin deelnemers inzicht krijgen in conflictmodellen, communicatieprincipes en de rol van professioneel handelen. De praktijk wordt hier direct aan gekoppeld door middel van subgroepsopdrachten, casusbesprekingen en intervisie‑oefeningen volgens de Balint‑methode. Hierdoor kunnen deelnemers de theorie meteen toepassen op realistische situaties uit hun eigen werkveld.

Deze opbouw zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar deze ook concreet kunnen oefenen, ervaren en verankeren. Zo ontwikkelen zij zowel inzicht als vaardigheid, wat bijdraagt aan duurzaam professioneel gedrag en effectievere samenwerking op de werkvloer.

Doelgroep: De training is gericht op professionals die hun communicatieve en sociale vaardigheden willen versterken. Dit kan variëren van zorgverleners, leidinggevenden, docenten tot medewerkers in multidisciplinaire teams. Eveneens professionals die in een team of organisatie werken en hun praktijkervaringen willen delen en analyseren om van elkaar te leren. Vooral geschikt voor medewerkers die regelmatig complexe casussen tegenkomen en behoefte hebben aan collegiale reflectie.

Werkvormen Intermenselijke Vaardigheden

• Rollenspellen
• Simulaties
• Groepsdiscussies
• Zelfreflectie-oefeningen
• Observatie en feedback

Werkvormen Intervisie

• Casusbesprekingen
• Vraagtechnieken
• Reflectierondes
• Methodische intervisiemodellen
• Actiepunten formuleren

Leerdoelen

Na afloop van de training kunnen deelnemers kan de deelnemer:

• effectief communiceren in uiteenlopende professionele situaties effectief communicatie.

constructieve feedback geven en ontvangen.

• op een respectvolle manier omgaan met weerstand en conflicten.
• Bewust reflecteren op hun eigen communicatiestijl en deze aanpassen aan de situatie.
• Vertrouwen en samenwerking bevorderen binnen een team.

Training Intervisie

Na afloop van de training kunnen deelnemers:

• Casussen uit hun eigen praktijk helder formuleren en inbrengen.
• Collegiale vraagtechnieken toepassen om probleemstellingen te verhelderen.
• Verschillende perspectieven benutten om tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen.
•   Reflecteren op eigen handelen en verbeterpunten formuleren.

• Concrete actiepunten opstellen en opvolgen naar aanleiding van intervisiebijeenkomsten.

Doel van de training

De training Effectief communiceren heeft als doel deelnemers te leren hoe zij hun communicatievaardigheden kunnen verbeteren, zodat zij duidelijker, overtuigender en met meer impact kunnen communiceren in hun werkcontext.

Leerdoelen

• Aan het einde van de training kan de deelnemer:
• Actief luisteren naar collega’s en klanten toepassen.
• Kernachtig en duidelijk boodschappen formuleren.
• Feedback op een constructieve manier geven.
• Non-verbale signalen van gesprekspartners herkennen.
• Communicatiestijlen aan verschillende doelgroepen aanpassen.
• Vragen stellen die leiden tot verduidelijking en verdieping stellen.
• Misverstanden in gesprekken tijdig voorkomen.
• Samenvattingen van gesprekken correct en bondig maken.
• Conflicten door middel van communicatie effectief hanteren.
• Communicatiedoelen koppelen aan organisatiedoelen verbinden.

Werkvormen

• Rollenspellen: realistische situaties oefenen.
• Video-analyse: eigen communicatiegedrag observeren.
• Groepsdiscussies: ervaringen delen en leren van elkaar.
• Individuele reflectie: persoonlijke verbeterpunten formuleren.
• Praktijkopdrachten: direct toepassen in werksituaties.

Na afloop van de training zijn deelnemers in staat om:

• Effectiever te communiceren in uiteenlopende situaties.
• Misverstanden te voorkomen en conflicten constructief te hanteren.
• Hun communicatiestijl af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Communicatie te verbinden aan organisatiedoelen en zo meer impact te maken.

Kanker is één van de meest ingrijpende ziekten van onze tijd. Het kent vele vormen en varianten, die elk hun eigen uitdagingen en behandelstrategieën met zich meebrengen. Ondanks de complexiteit van deze ziekte, biedt de voortdurende vooruitgang in de medische wetenschap nieuwe perspectieven: innovatieve therapieën, betere diagnostiek en hoopvolle behandelmethoden die de kwaliteit van leven van patiënten aanzienlijk kunnen verbeteren.

Het seminar “Soorten kanker en nieuwe behandelingsvormen” heeft als doel om deelnemers inzicht te geven in de diversiteit van kankersoorten en hen te informeren over de meest recente ontwikkelingen in de behandeling. Het is bestemd voor studenten, zorgprofessionals, paramedici, beleidsmakers, onderzoekers en iedereen die zich wil verdiepen in de actuele kennis en praktijk rond kankerzorg.

Door deel te nemen aan dit seminar krijgt u niet alleen toegang tot waardevolle informatie en deskundige presentaties, maar draagt u ook bij aan een bredere bewustwording en kennisdeling. Uw participatie betekent een investering in de toekomst van de gezondheidszorg en in de strijd tegen kanker, waarin samenwerking en kennisuitwisseling van cruciaal belang zijn.

Werkvormen

• Plenaire lezingen: voor kennisoverdracht door deskundigen
• Casusbesprekingen: praktijkvoorbeelden uit Suriname en internationale context
• Workshops: actieve toepassing van klinisch redeneren en communicatievaardigheden
• Paneldiscussie: gezamenlijke reflectie op beleidsmatige en organisatorische uitdagingen
• Interactieve sessies: ruimte voor vragen, ervaringen en uitwisseling tussen deelnemers

Leerdoelen

Na afloop van het seminar kunnen deelnemers:

• De meest voorkomende soorten kanker in Suriname benoemen en herkennen
• Nieuwe behandelingsvormen (chemotherapie, immunotherapie, doelgerichte therapie, radiotherapie) uitleggen en in de praktijk toepassen
• Klinisch redeneren bij oncologische patiënten toepassen
• In een multidisciplinair team bij de behandeling en begeleiding van kankerpatiënten werken

• Ethische en communicatieve aspecten in de oncologische zorg integreren
• Op de toepasbaarheid van internationale innovaties binnen de Surinaamse context reflecteren
• De beleidsmatige en organisatorische randvoorwaarden benoemen en het belang van deze randvoorwaarden voor de uitvoering van activiteiten herkennen.

Infectieziekten vormen wereldwijd nog steeds een van de grootste uitdagingen voor de gezondheidszorg. Jaarlijks worden miljoenen mensen getroffen door luchtweginfecties zoals pneumonie en influenza, diarreeziekten, tuberculose, malaria en HIV/AIDS. Deze ziekten hebben niet alleen een enorme impact op de gezondheid van individuen, maar ook op de capaciteit van zorgsystemen.

In Suriname zien we een vergelijkbaar beeld, met specifieke aandacht voor malaria in het binnenland, tuberculose in kwetsbare groepen, en veelvoorkomende luchtweg- en maagdarminfecties. Daarnaast vormt antibioticaresistentie een groeiende dreiging: bacteriën reageren steeds minder goed op standaardbehandelingen, waardoor infecties moeilijker te bestrijden zijn.

Infectiepreventie is daarom niet alleen een kwestie van protocollen en richtlijnen, maar vooral van gedrag. Het zijn de dagelijkse handelingen van medewerkers: van correcte handhygiëne tot het juist gebruiken van beschermingsmiddelen en het aanspreken van collega’s, die het verschil maken tussen veiligheid en risico.

Deze training helpt medewerkers om hun gedrag bewust te koppelen aan infectiepreventie. Samen ontdekken we hoe kleine keuzes grote gevolgen kunnen hebben, en hoe we door samenwerking en verantwoordelijkheid een cultuur van veiligheid en kwaliteit kunnen versterken.

Het doel van deze training is medewerkers bewust te maken van hun cruciale rol in infectiepreventie. De training richt zich op het versterken van kennis, het ontwikkelen van gedragsvaardigheden en het bevorderen van een aanspreekcultuur, zodat infecties effectief kunnen worden voorkomen en de kwaliteit van zorg duurzaam wordt verbeterd.

Aan deze training mogen deelnemen: zorgmedewerkers in ziekenhuizen en zorginstellingen, medewerkers in laboratoria en facilitaire diensten (schoonmaak, voeding, logistiek), studenten in medische en paramedische opleidingen, zorgcoördinatoren en verantwoordelijken voor infectiepreventieprogramma’s en overige geïnteresseerden.

Werkvormen

• Interactieve presentatie: theorie en mondiale/Surinaamse context met discussie.
• Praktijkoefeningen: handhygiëne-test met fluorescerende gel en UV-lamp, simulaties van protocollen.
• Rollenspellen: oefenen van aanspreekcultuur en omgaan met weerstand.

Na afloop van de training kunnen deelnemers:

• Welke infectieziekten wereldwijd en in Suriname het meest voorkomen en waarom infectiepreventie essentieel is uitleggen.
• Hoe dagelijks gedrag van medewerkers direct invloed heeft op infectiepreventie herkennen.
• Praktische maatregelen zoals correcte handhygiëne en gebruik van beschermingsmiddelen toepassen.
• Hoe groepsdynamiek en cultuur naleving van protocollen beïnvloeden analyseren.
• Op eigen handelen reflecteren en verbeterpunten formuleren om bij te dragen aan een veilige omgeving reflecteren en formuleren.