Training Conflictmanagement
Training Conflictmanagement
Conflicten, spanningen en meningsverschillen zijn een onvermijdelijk onderdeel van samenwerking en professioneel contact. Wanneer signalen van een conflict niet tijdig worden herkend of een conflictsituatie niet effectief wordt aangepakt, kan dit leiden tot escalatie, verminderde samenwerking, stress en een lagere kwaliteit van dienstverlening.
Deze praktijkgerichte training geeft professionals inzicht in het ontstaan en verloop van conflicten en leert hen hoe zij hier professioneel en oplossingsgericht mee kunnen omgaan. Deelnemers leren conflictsignalen en escalatie herkennen, hun eigen communicatie- en conflictstijl bewust inzetten en passende communicatie- en conflicthanteringstechnieken kiezen.
De training legt nadrukkelijk de verbinding tussen theorie en de dagelijkse beroepspraktijk. Aan de hand van casuïstiek, rollenspellen, simulaties en reflectie oefenen deelnemers met het voeren van moeilijke gesprekken, het toepassen van de-escalerende interventies en het zoeken naar werkbare oplossingen die bijdragen aan wederzijds begrip en duurzame samenwerking.
Datum: 25 september 2026
Tijd : 09.00 uur – 15.00 uur
Locatie: EFS College COVAB
Doelgroep
De training is bedoeld voor professionals die in hun werk te maken hebben met samenwerking, communicatie, klant- of cliëntcontact en conflictsituaties. Denk aan leidinggevenden, HR-professionals, overheidsmedewerkers, zorg- en onderwijsprofessionals, klantcontactmedewerkers, sociaal werkers, projectleiders en medewerkers in de financiële, hospitality-, toerisme- en retailsector. Ook studenten en startende professionals kunnen deelnemen.
Leerdoelen
Na afloop van de training kan de deelnemer:
- conflictsituaties herkennen en analyseren en bepalen welke aanpak hierbij past;
- verschillende communicatie- en conflicthanteringstechnieken bewust en doelgericht toepassen;
- de-escalatietechnieken inzetten bij spanning, emoties en weerstand;
- moeilijke gesprekken professioneel voeren en zoeken naar werkbare oplossingen;
- reflectie en intervisie inzetten om van conflictsituaties te leren en het eigen handelen verder te ontwikkelen.
Didactische werkvormen
De training is interactief en praktijkgericht, met interactieve presentaties, casuïstiek, praktijkoefeningen, rollenspellen, simulaties, reflectie, intervisie en peer feedback. Deelnemers oefenen met het herkennen en analyseren van conflictsituaties, het voeren van moeilijke gesprekken en het toepassen van communicatie-, conflicthanterings- en de-escalatietechnieken. Zo vertalen zij het geleerde naar hun eigen beroepspraktijk.
Certificering
Bij volledige deelname ontvangt de deelnemer een certificaat van deelname.