Infectieziekten vormen wereldwijd nog steeds een van de grootste uitdagingen voor de gezondheidszorg. Jaarlijks worden miljoenen mensen getroffen door luchtweginfecties zoals pneumonie en influenza, diarreeziekten, tuberculose, malaria en HIV/AIDS. Deze ziekten hebben niet alleen een enorme impact op de gezondheid van individuen, maar ook op de capaciteit van zorgsystemen.

In Suriname zien we een vergelijkbaar beeld, met specifieke aandacht voor malaria in het binnenland, tuberculose in kwetsbare groepen, en veelvoorkomende luchtweg- en maagdarminfecties. Daarnaast vormt antibioticaresistentie een groeiende dreiging: bacteriën reageren steeds minder goed op standaardbehandelingen, waardoor infecties moeilijker te bestrijden zijn.

Infectiepreventie is daarom niet alleen een kwestie van protocollen en richtlijnen, maar vooral van gedrag. Het zijn de dagelijkse handelingen van medewerkers: van correcte handhygiëne tot het juist gebruiken van beschermingsmiddelen en het aanspreken van collega’s, die het verschil maken tussen veiligheid en risico.

Deze training helpt medewerkers om hun gedrag bewust te koppelen aan infectiepreventie. Samen ontdekken we hoe kleine keuzes grote gevolgen kunnen hebben, en hoe we door samenwerking en verantwoordelijkheid een cultuur van veiligheid en kwaliteit kunnen versterken.

Het doel van deze training is medewerkers bewust te maken van hun cruciale rol in infectiepreventie. De training richt zich op het versterken van kennis, het ontwikkelen van gedragsvaardigheden en het bevorderen van een aanspreekcultuur, zodat infecties effectief kunnen worden voorkomen en de kwaliteit van zorg duurzaam wordt verbeterd.

Aan deze training mogen deelnemen: zorgmedewerkers in ziekenhuizen en zorginstellingen, medewerkers in laboratoria en facilitaire diensten (schoonmaak, voeding, logistiek), studenten in medische en paramedische opleidingen, zorgcoördinatoren en verantwoordelijken voor infectiepreventieprogramma’s en overige geïnteresseerden.

Werkvormen

• Interactieve presentatie: theorie en mondiale/Surinaamse context met discussie.
• Praktijkoefeningen: handhygiëne-test met fluorescerende gel en UV-lamp, simulaties van protocollen.
• Rollenspellen: oefenen van aanspreekcultuur en omgaan met weerstand.

Na afloop van de training kunnen deelnemers:

• Welke infectieziekten wereldwijd en in Suriname het meest voorkomen en waarom infectiepreventie essentieel is uitleggen.
• Hoe dagelijks gedrag van medewerkers direct invloed heeft op infectiepreventie herkennen.
• Praktische maatregelen zoals correcte handhygiëne en gebruik van beschermingsmiddelen toepassen.
• Hoe groepsdynamiek en cultuur naleving van protocollen beïnvloeden analyseren.
• Op eigen handelen reflecteren en verbeterpunten formuleren om bij te dragen aan een veilige omgeving reflecteren en formuleren.

De training Basiszorg en Activiteiten van het Dagelijks Leven (ADL) richt zich op de essentiële vaardigheden die nodig zijn om mensen in hun dagelijkse functioneren te ondersteunen. ADL omvat handelingen zoals wassen, aankleden, eten, mobiliteit en persoonlijke hygiëne – kortom de basisactiviteiten die ieder mens nodig heeft om zelfstandig en waardig te kunnen leven.

Het correct en respectvol uitvoeren van deze zorg is van groot belang. Het draagt niet alleen bij aan de fysieke gezondheid van cliënten, maar ook aan hun gevoel van eigenwaarde, veiligheid en kwaliteit van leven. Voor zorgverleners betekent dit dat zij beschikken over praktische kennis, inzicht in de behoeften van cliënten en vaardigheden om zorg professioneel en empathisch te verlenen.

Door deze training te volgen, ontwikkelt u de noodzakelijke competenties om basiszorg en ADL-ondersteuning op een verantwoorde manier toe te passen. Daarmee wordt niet alleen de kwaliteit van zorg verbeterd, maar ook het vertrouwen van cliënten en hun omgeving versterkt.

De training Basiszorg en Activiteiten van het Dagelijks Leven (ADL) staat open voor alle personen die een rol spelen in het bieden van zorg en ondersteuning, ongeacht hun professionele achtergrond: zorgverleners, zowel formeel als informeel, mantelzorgers, vrijwilligers, niet-zorgprofessionals en andere geïnteresseerden. Eveneens voor iedereen die betrokken is bij de ondersteuning van mensen in het dagelijks leven.

Werkvormen:

• Theoretische instructie:
• uitleg en presentaties van ADL demonstraties: persoonlijke verzorging, tillen, ondersteunen bij mobiliteit
• Praktijkoefeningen:
• helpen bij wassen, aankleden, transfers, etc. orderbegeleiding van de trainer.
• Rollenspelen:
• waarin deelnemers de rol van zorgverlener en cliënt aannemen om communicatie, respectvolle bejegening en empathie te oefenen.
• Casusbespreking:
• Bespreken van praktijkvoorbeelden en dilemma’s uit de zorg, om inzicht te krijgen in verschillende situaties en oplossingen.
• Groepsdiscussies

Na afloop van de training kan de deelnemer:

• de betekenis van ADL begrijpen en toepassen
• de basisprincipes van persoonlijke verzorging en hygiëne toepassen
• de vaardigheden om cliënten respectvol en veilig te ondersteunen toelichten en uitvoeren
• de praktische handelingen zoals wassen, aankleden en mobiliteit correct uitvoeren
• de communicatieve vaardigheden in de omgang met cliënten sterk verbeteren
• reflecteren op zijn/haar eigen handelen en ervaringen in de zorgpraktijk evalueren
• zijn/haar bewustzijn van ethische en professionele aspecten van zorgverlening inzien

De deelnemers leren op een gestructureerde en correcte wijze processen te beschrijven die onderdeel uitmaken van het kwaliteitsmanagementsysteem van hun organisatie. Hierbij wordt gewerkt conform internationale standaarden en normen, waaronder ISO 9001:2015.

Procesbeschrijvingen vormen de basis van effectief procesmanagement. Vrijwel iedere leidinggevende is betrokken bij de inrichting, beheersing of verbetering van processen. Voor het optimaliseren van processen binnen een organisatie is het van belang niet alleen de bestaande knelpunten te analyseren, maar ook aandacht te besteden aan het procesontwerp, de inrichting en de onderlinge samenhang van de processen.

Voor wie is deze training bestemd:
proceseigenaren, leidinggevenden, afdelingshoofden, teamleiders, procesmanager, managers, teamleiders en kwaliteitsmanagers en medewerkers.